[vc_row][vc_column][vc_column_text]A 2003.01.01 utáni új osztrák munkaviszonyokra az Abfertigung NEU (= új végkielégítési szabályok) az irányadóak. E szabályok szerint a munkaadó a munkaviszony második hónapjától kezdve, a fizetés 1,53%-át egy Betriebliche Vorsorgekasse-ba utalja, így ha megszűnik a munkaviszony, a munkavállaló nem veszíti el a jogosultságát, legrosszabb esetben később jut a pénzéhez. (Az Abfertigung ALT rendszerében, ha a munkavállaló saját maga mondott fel, akkor elvesztette a végkielégítését.)
Ausztriában 8 Vorsorgekasse-van:
- Allianz Vorsorgekasse AG (korábban Bawag-Allianz)
- APK Vorsorgekasse AG
- BONUS Vorsorgekasse AG
- BUAK Betriebliche Vorsorgekasse GesmbH
- fair-finance Vorsorgekasse AG
- Niederösterreichische Vorsorgekasse AG
- Valida Plus AG (korábban: ÖVK illetve Siemens MVK)
- VBV – Vorsorgekasse AG
A Vorsorgekassák a végkielégítési pénzeket befektetik, az aktuális állásról a munkavállalónak évente 1x kimutatást küldenek. Ezen a kimutatáson látszik, hogy mekkora összeg gyűlt már össze.
Amennyiben a munkavállaló munkaviszonya (mely korábbi egybefüggő munkaviszonyokkal együtt legalább 36 hónapig tartott) a következő módokon szünt meg, igényt tarthat a végkielégítés összegére, erről a pénztár minden esetben értesítést küldd:
- Munkáltató általi felmondás
- Közös megegyezéssel történő megszüntetés
- Önhibáján kívüli elbocsátás
- Gyermekgondozás céljából igénybe vett részmunkaidős munkaviszony felmondása munkavállaló részéről
- Jogosult idő előtti kilépés (pl: a munkaadó csődje esetén)
Amennyiben a munkavállaló munkaviszonya az következő módokon szűnt meg vagy pedig a járulékfizetés nem tartott 36 hónapig, akkor a végkielégítés nem hozzáférhető, az továbbra is a pénztárnál marad:
- Felmondás a munkavállaló részéről
- Munkavállaló hibájából történő elbocsátás
- Jogosulatlan idő előtti kilépés
Ha a pénz a pénztárnál maradt, akkor bizonyos feltételek teljesülése estén juthat a munkavállaló hozzá:
- Következő munkaviszonya oly módon szűnik meg, hogy jogosult legyen, akkor az előző munkaviszony alatt gyűjtött pénz is kikérhető
- 5 évig nem áll olyan munkaviszonyban, amely alapján járulékfizetési kötelezettség áll fenn (pl. Külföldre költözés)
- Nyugdíjba vonulás
- Elhalálozás
Amennyiben a munkavállalónak jogosultsága nyílt a pénzösszeget felhasználni, a következő lehetőségek közül választhat:
Adómentes lehetőségek:
- A megtakarított összeg további befektetése a Vorsorgekassánál
- A megtakarított összeg átutalása egy olyan nyugdíjpénztárhoz, illetve egy vállalati kollektív biztosítás kereteibe, ahol már jogosultsággal rendelkezik
- A megtakarított összeg átutalása egy nyugdíj-kiegészítő biztosítás kereteibe, az élete végéig tartó nyugdíjfolyósítás céljából
- Átruházása egy új vállalati előgondoskodási pénztárhoz – munkahelycsere, vagy az önálló vállalkozói előgondoskodásra való áttérés esetén
Adóköteles lehetőség:
Az összeg kifizetése. Ebben az esetben ’elveszik’ a megtakarított összeg 6 %-a, mivel ez az előírásoknak megfelelő személyi jövedelemadóként levonásra kerül.
Kérdés esetén keressetek bátran.
Szép estét,
advice4you e.U.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]
“Lorem ipsum dolor sit amet, con sectetur adipiscing elit, sed do ei usmod tempor inci didunt ut labore et dolore magna aliqua.”
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes”][vc_column][vc_column_text]Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]